多年來，民進(jìn)廣州市委會(huì)通過廣州民進(jìn)青年會(huì)員聯(lián)誼會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“青聯(lián)會(huì)”）這一平臺(tái)創(chuàng)新系統(tǒng)化培養(yǎng)、精準(zhǔn)化服務(wù)，在民進(jìn)青年人才成長方面取得了一定進(jìn)步。青聯(lián)會(huì)是在市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，面向廣州市青年會(huì)員的工作平臺(tái)，成立至今，在市委會(huì)的指導(dǎo)下，積極為青年會(huì)員搭建交流、學(xué)習(xí)、履職和服務(wù)四大平臺(tái)，逐步探索形成了一套搭建平臺(tái)助力青年會(huì)員成長的做法和經(jīng)驗(yàn)。
青聯(lián)會(huì)始終將思想政治建設(shè)作為青年會(huì)員成長的核心引領(lǐng)，以精準(zhǔn)化理論武裝筑牢政治根基。在青聯(lián)會(huì)所有組織活動(dòng)中，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，組織青年會(huì)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，中共二十大和二十屆歷次全會(huì)精神；緊扣民進(jìn)主題年工作部署，專題研學(xué)民進(jìn)相關(guān)制度，強(qiáng)化青年會(huì)員的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。
青聯(lián)會(huì)以規(guī)范化建設(shè)為抓手，構(gòu)建青年會(huì)員成長的堅(jiān)實(shí)組織支撐。創(chuàng)新建立“網(wǎng)格化+責(zé)任制”管理模式，將會(huì)員科學(xué)劃分為十五六個(gè)網(wǎng)格小組，實(shí)行班子成員定向聯(lián)系機(jī)制，每人對(duì)接4~6名理事及20~30名會(huì)員，從而精準(zhǔn)把握會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)，響應(yīng)其成長需求。
青聯(lián)會(huì)自2019年成立以來，共成功推薦教育、文化、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域的50名優(yōu)秀人才入會(huì)，平均年齡38歲，為組織發(fā)展注入“源頭活水”。推進(jìn)“會(huì)員之家”實(shí)體陣地建設(shè)，在企業(yè)設(shè)立活動(dòng)平臺(tái)，并完善檔案分類管理制度，實(shí)現(xiàn)會(huì)員信息動(dòng)態(tài)化、精準(zhǔn)化更新，為青年會(huì)員成長提供全周期組織保障。
青聯(lián)會(huì)以參政議政為核心，通過“傳幫帶+實(shí)踐練”提升青年會(huì)員履職本領(lǐng)。建立“參政議政傳幫帶”長效機(jī)制，在特色活動(dòng)中固化經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)資深會(huì)員分享“雙崗建功”實(shí)踐，安排參政議政新星傳授技巧，形成“老帶新、專帶通”成長梯隊(duì)。搭建“調(diào)研+學(xué)習(xí)”實(shí)踐平臺(tái)，圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”、“綠美廣州建設(shè)”等中心工作，組織“環(huán)白云山示范街區(qū)”、“聚龍灣”等專題調(diào)研，引導(dǎo)青年會(huì)員將專業(yè)所長轉(zhuǎn)化為履職專長。自2019年成立以來，青聯(lián)會(huì)完成十項(xiàng)市委會(huì)立項(xiàng)課題，推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政協(xié)提案或決策咨詢建議，提升履職實(shí)效。
青聯(lián)會(huì)以社會(huì)服務(wù)為紐帶，引導(dǎo)青年會(huì)員在實(shí)踐中錘煉擔(dān)當(dāng)精神。持續(xù)擦亮“春聯(lián)萬家向新而行”品牌，組織青年書畫家深入農(nóng)村、社區(qū)開展公益活動(dòng)；開明藝術(shù)團(tuán)青年會(huì)員在市委統(tǒng)戰(zhàn)部展演中擔(dān)綱主力，展現(xiàn)民進(jìn)青年風(fēng)采。積極參與對(duì)口幫扶與教育公益，推動(dòng)成立龍巖市特色農(nóng)產(chǎn)品銷售中心助力富農(nóng)增收；聯(lián)動(dòng)家庭教育名師團(tuán)隊(duì)開展社區(qū)公益講座。青年會(huì)員通過服務(wù)民生實(shí)踐，深化為民情懷，并提升解決實(shí)際問題的能力。
青聯(lián)會(huì)堅(jiān)持政治引領(lǐng)與青年特性深度融合。將思想政治教育融入紅色研學(xué)、專題宣傳、線上互動(dòng)等活動(dòng)。避免“單向灌輸”，讓政治共識(shí)潛移默化地深入人心，引導(dǎo)青年會(huì)員始終做到“思想上同心同德，行動(dòng)上同心同向”，筑牢政治根基。
青聯(lián)會(huì)堅(jiān)持推動(dòng)履職需求與專業(yè)優(yōu)勢(shì)精準(zhǔn)銜接。通過“調(diào)研+分享”模式，推動(dòng)青年會(huì)員將專業(yè)所長與參政議政需求對(duì)接，在“雙崗建功”中實(shí)現(xiàn)本職工作與黨派履職相互促進(jìn)，讓青年在服務(wù)中心大局中錘煉能力、彰顯價(jià)值。
青聯(lián)會(huì)探索強(qiáng)化組織保障與精準(zhǔn)服務(wù)協(xié)同發(fā)力。通過推進(jìn)“會(huì)員之家”建設(shè)，打造實(shí)體交流平臺(tái)；通過網(wǎng)格小組實(shí)現(xiàn)對(duì)青年會(huì)員的精準(zhǔn)聯(lián)系與服務(wù)；及時(shí)掌握青年會(huì)員成長需求，以“被關(guān)注、被培養(yǎng)”的組織溫度，增強(qiáng)青年歸屬感，激發(fā)干事熱情，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)的成長共同體。
青聯(lián)會(huì)建立健全傳幫帶機(jī)制與成長梯隊(duì)建設(shè)。創(chuàng)新“參政議政傳幫帶”模式，在特色活動(dòng)中固化履職經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)，安排參政議政技巧傳授，通過榜樣引領(lǐng)激發(fā)履職熱情，助力青年快速掌握建言獻(xiàn)策方法，加速建設(shè)議政骨干梯隊(duì)。
青聯(lián)會(huì)持續(xù)深化情感凝聚與品牌傳播雙向賦能。借助節(jié)日祝福、拍攝賀歲視頻、專題宣傳增強(qiáng)組織粘性，傳遞組織溫暖，及時(shí)推送會(huì)員事跡，提升會(huì)員榮譽(yù)感。引導(dǎo)青年講好民進(jìn)故事，在傳播正能量中強(qiáng)化身份認(rèn)同，形成“情感凝聚—主動(dòng)參與—品牌提升”的良性循環(huán)。
經(jīng)過一段時(shí)間的探索和運(yùn)行，青聯(lián)會(huì)已經(jīng)成為助力青年會(huì)員成長的搖籃，引領(lǐng)青年會(huì)員“雙崗建功”的實(shí)踐平臺(tái)，取得了一定的工作成效。
自成立以來，青聯(lián)會(huì)始終將為市委會(huì)挖掘培養(yǎng)參政議政“新星”作為核心工作目標(biāo)，通過系列舉措扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)與履職實(shí)踐，取得顯著成效。在人才挖掘與培養(yǎng)方面，以社情民意信息作業(yè)為重要抓手精準(zhǔn)發(fā)掘人才，2023年征集新會(huì)員信息作業(yè)60篇，2024年增至81篇，人才儲(chǔ)備不斷夯實(shí)；同時(shí)在履職實(shí)踐中創(chuàng)新推行老帶新“傳幫帶”機(jī)制，打通青年會(huì)員履職能力“發(fā)現(xiàn)—培養(yǎng)—提升”鏈條，為青年人才成長搭建高效平臺(tái)。成立至今履職成果豐碩，累計(jì)向市委會(huì)申報(bào)課題32項(xiàng)，2021年完成的市委會(huì)集體提案獲市領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)督辦并被評(píng)為市政協(xié)優(yōu)秀提案；報(bào)送社情民意信息773篇，13篇獲全國政協(xié)采用，40篇被民進(jìn)中央采用。
青年會(huì)員踴躍投身社會(huì)服務(wù)，擦亮“民進(jìn)青年”品牌。“春聯(lián)萬家向新而行”活動(dòng)走進(jìn)多個(gè)社區(qū)、農(nóng)村，深受群眾好評(píng)；龍巖特色農(nóng)產(chǎn)品銷售中心帶動(dòng)富農(nóng)增收，成為幫扶典范；家庭教育公益活動(dòng)惠及眾多家庭，發(fā)揮教育界別優(yōu)勢(shì)。他們以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任，傳遞民進(jìn)溫暖，贏得社會(huì)贊譽(yù)。
未來，廣州民進(jìn)將持續(xù)建設(shè)好廣州民進(jìn)青聯(lián)會(huì)這一工作平臺(tái)，持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制，為民進(jìn)組織輸送更多“有理想、有信念、有能力”的青年力量。
（2026年2期）
