民進(jìn)齊齊哈爾市委機(jī)關(guān)人事編制6人，現(xiàn)有6人，內(nèi)設(shè)組織部、宣傳部、議政調(diào)研部和辦公室，在日機(jī)關(guān)在日常工作管理上嚴(yán)格按照國家國務(wù)院管理條例的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織和管理，始終堅持規(guī)范化和制度化的科學(xué)管理方式，特別是2003年以來，我市使用土地置換的方式新建成了新的黨政辦公中心，機(jī)關(guān)工作條件大為改善。機(jī)關(guān)工作人員各有所長，配合默契，互相補(bǔ)臺，互敬互讓，被廣大會員譽(yù)為“會員之家”。
每年的會市委機(jī)關(guān)考評工作有中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨派處和不駐會的副主委參加，機(jī)關(guān)的所有干部都進(jìn)行述職，最后以無記名投票方式選出年度優(yōu)秀工作者，近年來，我會機(jī)關(guān)干部先后有3人次受到市委組織部門和政府人事部門的的表彰獎勵。會市委和黨派處對會市委機(jī)關(guān)人員在全年工作所表現(xiàn)出的兢兢業(yè)業(yè)、主動協(xié)調(diào)、熱情服務(wù)的工作作風(fēng)給予高度評價。立足于團(tuán)結(jié)人、幫助人，把在工作中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、舉薦人才作為黨派工作的出發(fā)點和工作目標(biāo)。一是按照職能要求，進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)，使機(jī)關(guān)工作人員崗位明確，職責(zé)清楚。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。一方面對現(xiàn)有的制度進(jìn)行完善和補(bǔ)充，另一方面對沒有制度規(guī)范的，制定新的管理制度。同時強(qiáng)化制度的權(quán)威性和約束力，制止無章可循、有章不循的現(xiàn)象。三是加強(qiáng)辦公自動化建設(shè)，建立了網(wǎng)頁，與上級機(jī)關(guān)加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，與廣大會員互通信息。四是人員調(diào)配上一律實行每進(jìn)必考的原則。2002年末，經(jīng)全市公開考試，會市委錄用了一名年輕的機(jī)關(guān)干部，該同志政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，人緣好，廣泛受到會市委領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)戰(zhàn)部和黨派機(jī)關(guān)干部及廣大會員好評。
為適應(yīng)電子政務(wù)的開展，今年我會先后添置了電子辦公設(shè)備，每人配備了電腦及打印機(jī)等，寬帶接入各辦公室，為加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)創(chuàng)造了條件，提高工作效率。去年年末機(jī)關(guān)工作人員全部參加《公務(wù)員法》培訓(xùn)，建立健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制度和黨委書記負(fù)責(zé)制、組織生活制度和思想工作制度。采取學(xué)習(xí)考察、舉辦培訓(xùn)班、進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座等形式，加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高機(jī)關(guān)干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；每個機(jī)關(guān)干部都經(jīng)過市、省社院和黨校的學(xué)習(xí)，提高了他們的解決實際問題和處理復(fù)雜問題的能力，凡是參加各種培訓(xùn)的人員均獲得“優(yōu)秀學(xué)員”稱號。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓各項工作落實。加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成工作合力。完善機(jī)關(guān)內(nèi)部工作程序，理順工作關(guān)系，達(dá)到結(jié)構(gòu)合理，人盡其才，整體優(yōu)化，提高工作效率和質(zhì)量。為了進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提高參政黨素質(zhì)，2002年4月，民進(jìn)市委召開主委及常委辦公會，研究決定成立了4個專門委員會：參政議政委員會、教育委員會、文化藝術(shù)委員會和民營企業(yè)家聯(lián)誼會。使民進(jìn)的工作更上了一個新臺階。
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