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民進哈爾濱市委員會機關新貌


民進哈爾濱市委會的機關同志參觀《百年滄桑——哈爾濱檔案館館藏展覽》,接受愛祖國、愛家鄉(xiāng)的教育
民進哈爾濱市委會的機關同志參觀《百年滄!枮I檔案館館藏展覽》,接受愛祖國、愛家鄉(xiāng)的教育
民進哈爾濱市委會主委、副主委和機關同志在哈市民進2004年表彰會上,同臺合唱《團結就是力量》
民進哈爾濱市委會主委、副主委和機關同志在哈市民進2004年表彰會上,同臺合唱《團結就是力量》
機關同志在“前進中的哈爾濱”館內合影留念
機關同志在“前進中的哈爾濱”館內合影留念

    民進哈爾濱市委員會成立于1956年10月31日,至今已有50年歷史,現(xiàn)有基層組織56個,總支5個,會員1072人,現(xiàn)任主委張顯友(哈爾濱市政府市長助理)。作為會市委的常設辦事機構的民進哈爾濱市委員會機關,共有辦公室、組織部、宣傳部和社會工作部4個處室。機關編制15名,現(xiàn)有工作人員11名。 為了使機關能夠勝任服務、聯(lián)絡、參謀、協(xié)調等等職能,真正起到承上啟下的橋梁和紐帶作用,近兩年來,張顯友主委提出了建設和諧民進、和諧機關的要求,機關在張顯友主委的領導下,進行了一系列的機關建設工作。 

    一、加強制度建設。我們建立健全機關一系列規(guī)章制度,如崗位責任制度、月工作計劃上報制度、學習制度、公章管理制度、備品采購制度、車輛使用制度等等,機關工作更加有章可循,減少扯皮,杜絕浪費,進一步規(guī)范化、程序化,從而也提高了機關的工作效率。
 
    二、加強思想建設和作風建設。思想決定行動,作風決定效率。機關要想更好地完成工作任務,必須在思想建設和作風建設上下工夫。 

    首先,抓政治學習。規(guī)定隔周五下午進行政治理論和時勢政治學習,我們相繼學習了馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、十六大精神、中共中央5號文件、“八榮八恥”、“哈爾濱精神”(開放包容、時尚活力、誠信敬業(yè)、和諧奮進)等等,并結合自身實際進行座談討論,進行“找差距,辯道理,趕先進”等活動。通過不斷地學習討論,機關工作人員政治理論水平和思想覺悟不斷提高,工作熱情不斷高漲。 

    其次,抓業(yè)務學習。我們堅持以提高機關干部辦事能力和工作效率為目標,采取外請老師講課與自學相結合、聽課討論和實踐操作相結合等方式,先后系統(tǒng)地開展了機關公文寫作、微機操作與互聯(lián)網(wǎng)知識等等方面的學習和培訓。現(xiàn)在,機關已實現(xiàn)了辦公自動化,工作人員都能獨立操作微機進行辦公,寫作能力也有了很大的提高。
 
    再次,抓服務意識。我們提出“以全心全意為領導和會員服務為宗旨,以讓領導和基層滿意為標準”的服務口號,把圍繞會市委的中心工作、服務會市委工作全局作為機關一切工作的著眼點和落腳點,從大處著眼,從點滴做起,讓會員感受“到會如到家”,機關工作人員就是他們的親人。為了切實搞好服務工作,我們制定了下基層制度,即每兩個月下一次基層,工作人員走出機關,深入到各個基層組織。56個支部劃分到每個機關干部名下,下基層時工作人員把上級領導
的指示精神、工作部署和對基層組織和會員的關懷與問候傳達下去,做到上情下達;基層組織和會員對會市委有什么意見和建議,再由機關工作人員帶回來反饋給領導,做到下情上達;同時注意掌握了解基層組織和會員動態(tài),力所能及地幫助他們解決工作和生活中的一些問題。近幾年來,我們幫助會員解決了住房、工資、職稱、生活等許多困難和問題,受到了基層組織和廣大會員的高度評價。
 
    三、加強物質建設。用正確的理論武裝頭腦,使機關工作人員政治上可靠、作風上過硬,這是做好機關工作的前提條件,另外,要搞好機關工作,還要有一定的物質基礎作保障。近年來,在機關辦公經(jīng)費緊張的情況下,我們通過多種渠道,為機關全體工作人員配備了微機,還配備了復印機、速印機、攝像機、照相機等等,使機關的辦公條件得到了明顯的改善和提高,為做好機關工作提供了堅實的物質保障。 

    通過一系列的建設工作,現(xiàn)在,民進哈爾濱市委員會機關干部隊伍精神面貌煥然一新,完全能夠做到政治上可靠——具有堅定的政治立場、堅強的政治意識和高度的政治敏感性,能夠自覺地同中共中央保持一致;作風上過硬——基本上都能做到勤勤懇懇、任勞任怨、埋頭苦干、不為名利、誠實守信、團結互助等等;能力上提高——寫作能力和解決問題的能力都有明顯提高。 

    近年來,我們雖然沒有駐會領導,但機關在非駐會主委和副主委的領導下,工作取得了一定的成績。在中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部對市民主黨派、工商聯(lián)、僑聯(lián)、臺聯(lián)和社會主義學院的“雙目標考核”(重點工作目標和自身建設目標)當中,連續(xù)被評為超標單位;在創(chuàng)建文明單位的工作中,機關在2005年由“市直機關文明單位標兵”晉升為“市級文明單位”;機關每個處室每年至少為基層組織和會員做一件好事;機關工作人員多次為貧困家庭和失學兒童、助危扶困基金以及印度洋海嘯受災地區(qū)捐款捐物。 

    現(xiàn)在,機關正在開始創(chuàng)建“服務型、學習型、創(chuàng)新型、效能型”四型機關,相信今后民進哈爾濱市委員會機關在“三個文明”建設過程中一定能取得更加豐碩的成果。


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