2012年以來，在民進浦東新區(qū)區(qū)委的領(lǐng)導下，區(qū)委會機關(guān)緊緊圍繞區(qū)委的各項工作，結(jié)合民主黨派機關(guān)特點和實際，不斷加強機關(guān)建設，促進工作機制創(chuàng)新、強化服務意識，改進機關(guān)作風，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進了區(qū)委會各項工作任務的開展。近五年來，民進浦東新區(qū)區(qū)委先后獲得“上海市統(tǒng)一戰(zhàn)線（工作）先進集體”、“民進全國組織建設先進地方組織”、“民進全國先進集體”等多項榮譽稱號。

　　一、加強領(lǐng)導，確保機關(guān)工作運轉(zhuǎn)高效

　　民進浦東新區(qū)區(qū)委采取一系列措施加強機關(guān)建設工作。

　　一是加強領(lǐng)導。自2011年以來，區(qū)委會設專職副主委一名，全面負責區(qū)委會機關(guān)各項工作，加強對機關(guān)建設工作的指導和領(lǐng)導，確保各項任務落到實處。

　　二是形成制度。區(qū)委會堅持秘書長列席主委會議，確保主委會討論通過的各項工作執(zhí)行到位。每年，根據(jù)區(qū)委會年初制定的工作要點和工作部署，機關(guān)做好思想建設、組織建設、參政議政、社會服務等各項年度工作計劃的制訂，落實每月工作部署，并在年終時認真做好總結(jié)工作。

　　三是充實隊伍。2012年7月，通過公務員考試，一名青年公務員加入?yún)^(qū)委會機關(guān)；2014年機關(guān)又與浦東新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)調(diào)，在會員中選派一名骨干在區(qū)委會機關(guān)掛職任區(qū)委會副秘書長。

　　二、加強管理，提升機關(guān)工作效能

　　一是規(guī)范制度建設。按照民進上海市委、中共浦東新區(qū)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求，區(qū)委會機關(guān)進一步完善走訪制度、經(jīng)費管理制度等規(guī)章制度，堅持以制度管人、按制度辦事，促進機關(guān)管理制度化、規(guī)范化，服務質(zhì)量進一步提升。

　　二是提高服務保障。區(qū)委會機關(guān)認真做好各類重要會議活動的籌備組織工作，每年舉辦暑期干部學習班、參政議政年會、區(qū)委會工作務虛會及總結(jié)會，黨派進社區(qū)服務，西部教師培訓活動等；區(qū)委會機關(guān)還不斷完善平臺建設，做好“浦東民進”微信公眾號更新工作、會員數(shù)據(jù)庫維護工作，為會務活動的開展提供便捷高效的保障。

　　三、加強教育，提高機關(guān)干部能力

　　民進浦東新區(qū)區(qū)委高度重視專職干部的培養(yǎng)教育，機關(guān)專職干部展現(xiàn)出較高的綜合素質(zhì)和優(yōu)良的工作作風。

　　一是重視理論學習，提高機關(guān)干部的自學能力和正確把握時勢政治方向的能力。區(qū)委會每年選送機關(guān)干部參加民進上海市委、中共浦東新區(qū)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的各類培訓學習，并引導督促機關(guān)干部自覺學習。通過學習，提升機關(guān)干部理論素質(zhì)。

　　二是增強鍛煉力度，提高機關(guān)干部的實踐能力。2014年，區(qū)委會選送一名機關(guān)干部赴民進上海市委宣傳部掛職，進一步開闊專職干部的眼界，更好地培養(yǎng)了機關(guān)干部的辦文、辦事、辦會的能力。區(qū)委會機關(guān)干部多次被評為民進上海市委宣傳報道先進個人，撰寫的文章多次被民進中央網(wǎng)站、《民主》雜志、《團結(jié)報》等錄用。

　　三是重視作風培養(yǎng)，倡導機關(guān)干部正確對待工作與生活、環(huán)境與崗位、做人與做事，做到心細、準確、勤快，杜絕了誤時、誤事、差錯等問題發(fā)生。區(qū)委會工作人員多次受到民進上海市委領(lǐng)導和中共浦東新區(qū)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的肯定，區(qū)委會專職副主委曾獲“優(yōu)秀公務員”稱號。

　　四、加強作風建設，營造機關(guān)良好風氣

　　一是大力弘揚民進優(yōu)良傳統(tǒng)。區(qū)委會機關(guān)號召專職干部要向民進老一輩學習，不忘初心；向會內(nèi)德高望重的老會員學習，多講奉獻；向民進其他區(qū)縣委學習，取長補短。區(qū)委會機關(guān)呈現(xiàn)出風清氣正、積極進取、團結(jié)協(xié)作的良好風氣。

　　二是推進工作觀念創(chuàng)新。區(qū)委會機關(guān)堅持要以科學的理論武裝頭腦，以創(chuàng)新的思想觀念引領(lǐng)各項工作。機關(guān)圍繞黨派工作的特點，加強工作調(diào)研，不斷研究新情況，提出新觀點、探索新方法，把握新規(guī)律，解決新問題。如2014年，區(qū)委會開展基層支部回娘家活動，機關(guān)干部協(xié)助22個基層支部在區(qū)委會機關(guān)舉行組織生活；2015年，區(qū)委會機關(guān)與浦東文化傳媒公司合作，探索建立“浦東民進”微信公眾號，用新媒體的手段宣傳黨派工作，擴大黨派影響。

　　三是切實改進工作作風。區(qū)委會機關(guān)把落實崗位責任制與促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變結(jié)合，始終堅持以“認真、細致、深入、扎實”的作風為目標，切實做好各項服務工作。機關(guān)干部經(jīng)常性深入各基層支部，通過走訪、參加基層支部活動等形式，聽取會員的意見；通過考核、評議等方式，開展對機關(guān)干部的監(jiān)督。通過引導機關(guān)干部樹立大局觀，培養(yǎng)干部提升責任感，強化服務大局、服務會員、服務基層的意識，樹立了良好的黨派機關(guān)形象。

　　2012年以來，民進浦東新區(qū)區(qū)委機關(guān)建設取得了豐碩的成果，多次獲得民進上海市委先進單位榮譽稱號，機關(guān)干部工作得到廣大會員、浦東新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部和民進上海市委的高度肯定。民進浦東新區(qū)區(qū)委將以這次機關(guān)建設主題年為契機，進一步建立促進機關(guān)建設的長效工作機制，努力鞏固機關(guān)建設的各項成果，不斷提高執(zhí)行力和工作水平，為參政黨建設作出新的更大貢獻！