民進呂梁市委全體會員培訓會議

　　“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，民進呂梁市委按照民進中央和民進山西省委的安排部署，堅持“有思有行、集智聚力、順勢而為、開拓創(chuàng)新”的工作方針，以思想建設為統(tǒng)領、職能履行為重點、制度建設為保障，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“轉變作風，加強自身建設年”活動和“堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動”結合起來，確立了打造“學習型、實踐型、創(chuàng)新型”先進參政黨地方組織的工作思路，創(chuàng)建成效顯著。

　　一、主要成績

　?。ㄒ唬┩ㄟ^打造“學習型”組織，自身建設躍上新境界。

　　先后開展了“創(chuàng)建學習型民進組織，爭做學習型民進會員”活動和“開創(chuàng)本職工作新業(yè)績，展示民進會員新形象”活動，提出了“學習工作化，工作學習化”的口號，形成了比學趕超的學習氛圍。

　　專題培訓打造骨干隊伍。開設“主委大講壇”，分層次、分梯度進行專題培訓。如“實現(xiàn)中國夢需在正道上行”、“把促進“三個認同”作為參政黨自身建設和履行職能的一號工程”、“新會章培訓”等，統(tǒng)一思想、凝聚共識，培養(yǎng)了堅實的后備干部隊伍。

　　宣傳思想工作獲中央表彰。結合各種紀念活動組織開展書畫、攝影、征文活動，數(shù)十篇文章被《人民日報》、《人民論壇》、《南方周末》、《人民政協(xié)報》、《山西日報》及民進中央網(wǎng)站和《民主》雜志、《團結報》等刊發(fā)；會員梁瑜被評為會中央優(yōu)秀通訊員，會市委獲民進中央宣傳思想工作先進集體獎。

　　機關建設獲文明和諧獎。創(chuàng)建學習型、服務型、務實型機關，利用現(xiàn)代化通訊搭建學習平臺，在“呂梁民進網(wǎng)站”開辟學習專欄，建立了“呂梁民進QQ群”，打造一流機關，連續(xù)被評為“文明和諧單位”。

　?。ǘ┩ㄟ^打造“實踐型”組織，履行職能取得了新成效。

　　成立了理論研究小組和信息審核小組，開展了以“給工作單位提建議、向部門工作盡忠言、為地方發(fā)展獻良策”為主題的“做諍友、進忠言、獻良策”活動；開展“同心”服務活動，調(diào)動全員參與，強化履職的實效。

　　省市“兩會”成績突出。2014年省“兩會”，成錫鋒提交11件提案，均被全國主流媒體刊發(fā)。呂梁市“兩會”中，共提交提案154件（其中集體提案18件，個人提案136件）、大會書面材料5篇，代表個人建議案11件，政協(xié)大會發(fā)言受到了中共市委領導關注，4篇提案獲優(yōu)秀獎，會市委獲得了“提案工作先進集體”獎。

　　調(diào)研成果受到表彰。調(diào)研報告《轉變工作作風務必堅持為人民服務這個根本》等12篇調(diào)研成果得到會省委的高度認可，其中6篇獲得會省委參政議政優(yōu)秀成果獎，會市委榮獲會省委參政議政先進集體獎。

　　社會服務深入民心。堅持量力而行、盡力而為的原則，全力服務于我們在柳林縣薛村鎮(zhèn)建立的“同心·社會服務基地”，社會服務有亮點、有實效。如組織開展了“同心·走村入戶訪民生活動”，察民情、問民需，宣傳政策，化解矛盾；開展了“同心·情暖民生送溫暖送愛心”活動，為“留守村”老人送醫(yī)送藥；開展了“同心·六一支教”系列活動，與鄉(xiāng)村孩子互動游戲，送文具、送歡樂；為敬老院老人免費進行健康體檢；為高三學生和家長舉辦“高考減壓、家長課堂”心理專家講堂等，宣傳了民進，樹立了組織形象。

　?。ㄈ┩ㄟ^打造“創(chuàng)新型”組織，各項工作開創(chuàng)了新局面。

　　立足實際，科學布局，使思想建設、組織建設、制度建設、機關建設和參政議政工作、信息工作、宣傳工作、社會服務工作等都與時俱進。

　　建立層級聯(lián)系制度。建立了市委班子成員聯(lián)系委員、委員聯(lián)系支部、支部主委聯(lián)系會員的層級聯(lián)系制度，加強了班子成員與普通會員的聯(lián)系。

　　健全了科學的用人機制。一是健全了老實人不吃虧的機制，二是健全了投機者不得利的機制，三是健全了“太平官”不太平的機制。

　　健全了工作責任體系。形成了主委抓決策、抓思路，駐會副主委抓安排、抓部署，其他副主委按照分工和所聯(lián)系基層組織負責抓工作、抓落實的工作格局。對會市委的重大決策、重要部署，提出定目標任務、定工作內(nèi)容、定完成時限、定責任主體的原則；建立了領導決策層、執(zhí)行操作層、管理督辦層“三層聯(lián)動”“三力合成”的督查制度，健全了責任追究制度，將工作落實到支部，確保各項工作落到實處，責任落實到會員。

　　建立了互補共建機制。為了解決各基層組織人力物力方面局限性問題，會市委組織引導各基層組織開展“上下聯(lián)動、左右聯(lián)合”活動，優(yōu)勢聯(lián)合，資源共享，互補共建。

　　健全了檔案管理機制。編印了《民進呂梁市委工作制度》；建立了全體會員數(shù)據(jù)庫、后備干部隊伍數(shù)據(jù)庫和會史資料庫，電子化檔案初步建成；整理呂梁民進三十年發(fā)展歷史，編印了呂梁民進工作成果集。

　　二、經(jīng)驗和體會

　　1、領導重視是關鍵。領導組確立了與各項活動緊密結合的創(chuàng)建思路和打造“學習型、實踐型、創(chuàng)新型”民進組織的呂梁模式。

　　2、會員主體是核心。問卷調(diào)查、特色活動、民主生活會等把會員的積極性和主動性調(diào)動，激發(fā)了歸屬感和責任感。

　　3、體制機制是保障。務實的制度督促各項工作的落實，確保目標任務實現(xiàn)。

　　4、借梯登高是源泉。爭取當?shù)攸h委、政府、人大、政協(xié)的支持，吸收各兄弟黨派及兄弟市級組織的精華。