會中央堅持以有序推進會內(nèi)民主為主線，不斷加強領(lǐng)導班子建設、人才隊伍建設、基層組織建設，探索會內(nèi)監(jiān)督機制，進一步夯實了高素質(zhì)參政黨的組織基礎(chǔ)。

　　著力加強領(lǐng)導班子的制度建設和作風建設。堅持以貫徹落實民主集中制為重點，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則，明確了領(lǐng)導班子的崗位責任、議事規(guī)則、工作程序，形成了以主席會議、常委會和中央全會為主要形式的重大事項決策體系，以部門負責人會議、專題會議和主席辦公會議為主要形式的重大事項研究體系；加強了主席、副主席和中央常委的溝通協(xié)商，及時報告重大事項和征詢各方面的意見，建立起科學高效的集體領(lǐng)導體制和工作機制。會中央制定了《民進中央建立健全領(lǐng)導班子談心會制度的有關(guān)規(guī)定》、《民進中央領(lǐng)導下基層試行辦法》、《民進全國代表大會代表聯(lián)系辦法（試行）》，領(lǐng)導班子定期召開談心會和民主生活會，與中央常委、地方組織領(lǐng)導班子成員適時進行談心，交流思想、溝通情況，努力營造民主務實、團結(jié)和諧的氛圍；會中央領(lǐng)導每年赴29個省級組織進行調(diào)研，充分聽取基層會員的意見建議；會中央和省級組織以多種形式保持與“十大”代表的聯(lián)系，有效擴大了“十大”代表的知情權(quán)、建議權(quán)與監(jiān)督權(quán)，密切了會中央與基層的聯(lián)系。

　　代表性人士隊伍建設取得積極成果。會中央按照《中共中央關(guān)于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見》的要求，加大培訓力度，注重實踐鍛煉，加強人才推薦，共舉辦7期骨干會員培訓班，培訓了300多名后備干部；推薦400余名各級骨干會員參加了30期中央統(tǒng)戰(zhàn)部和中央社會主義學院舉辦的各類研討班、培訓班；組織專委會委員、省級組織專職干部、中央國家機關(guān)特約人員等進行培訓或座談；向最高人民法院、最高人民檢察院、教育部、國土資源部、審計署等中央國家機關(guān)推薦特約人員28人，向中華文化促進會、中國和平統(tǒng)一促進會、中華職業(yè)教育社等人民團體推薦理事、委員等20多人。

　　扎實開展創(chuàng)建先進地方組織活動。全會開展了為期一年半的創(chuàng)建先進地方組織、先進基層組織活動。會中央領(lǐng)導親自帶隊，深入基層調(diào)研，與100多個市級組織、基層組織的會員進行了座談，加強了會中央和地方組織、基層會員之間的聯(lián)系；全會各級組織積極參與創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建先進組織的過程作為總結(jié)工作經(jīng)驗、提高工作水平的過程，努力規(guī)范工作制度、創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)容，地方組織和基層組織的活力和凝聚力進一步增強。會中央召開“民進全國先進地方組織、基層組織表彰會”，64個市縣級組織和299個基層組織受到表彰。截至今年6月底，我會會員人數(shù)為12.98萬人，五年發(fā)展會員2.48萬人。

　　積極穩(wěn)妥開展會內(nèi)監(jiān)督工作。民進中央監(jiān)督委員會成立四年來，以會中央領(lǐng)導班子成員為重點監(jiān)督對象，以執(zhí)行制度、履行職能情況和機關(guān)建設作為重點監(jiān)督內(nèi)容，通過列席常委會、與常委談話交流、查閱機關(guān)建設文件等形式，對會中央領(lǐng)導班子和機關(guān)工作提出意見建議；會中央領(lǐng)導班子和機關(guān)根據(jù)監(jiān)督委員會的意見建議，提出整改措施，積極改進工作。會中央指導和幫助省級組織開展會內(nèi)監(jiān)督工作，不斷深化述職評議、談心會、民主生活會制度，增強領(lǐng)導班子自覺參與監(jiān)督、接受監(jiān)督的意識，在全會形成良好監(jiān)督氛圍，截至目前已有 12個省級組織建立了省級監(jiān)督委員會。