內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作人員少是民進(jìn)河南省委會機關(guān)的明顯特點，雖四年來經(jīng)考試錄用6名公務(wù)員，但目前機關(guān)仍為兩個處室（辦公室、組宣處），工作人員才達(dá)到10名（公務(wù)員9名，工勤人員1名）。面對機構(gòu)和人員極不適應(yīng)所擔(dān)負(fù)工作任務(wù)需要的矛盾，如何搞好機關(guān)建設(shè)并發(fā)揮機關(guān)在建設(shè)高素質(zhì)民進(jìn)地方組織中的作用，始終是擺在省委會面前的重要問題。2007年以來，民進(jìn)河南省委員會在加強機關(guān)建設(shè)方面牢固樹立以人為本觀念，以提高能力素質(zhì)為重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，把關(guān)心尊重人、教育培養(yǎng)人、支持鼓勵人的意識融入到機關(guān)建設(shè)的各個方面，努力營造人人想干事、人人會干事、人人能成事的工作環(huán)境，逐步形成了務(wù)實、高效、團(tuán)結(jié)、和諧的良好氛圍，在服務(wù)省委會各項工作和基層組織建設(shè)中發(fā)揮著更加有效的作用，2010年被河南省直精神文明建設(shè)工作指導(dǎo)委員會命名為省級文明單位。

2011年10月14日，民進(jìn)河南省委開明論壇第一講在鄭州舉行，邀請民進(jìn)中央副秘書長、辦公廳主任高友東作機關(guān)建設(shè)專題講座

　　一、加強思想建設(shè)，抓住和諧機關(guān)的關(guān)鍵

　　思想建設(shè)是構(gòu)建和諧機關(guān)及更好地履行機關(guān)職能和發(fā)揮作用的重要保證，是機關(guān)干部責(zé)任心和工作熱情的動力源泉。近年來，我們始終把加強教育引導(dǎo)和提高干部思想的政治素質(zhì)擺在機關(guān)建設(shè)的首位，充分利用開展的以走中國特色社會主義道路為主題的政治交接學(xué)習(xí)教育、樹立和踐行社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育、重溫歷史同心同行優(yōu)良傳統(tǒng)學(xué)習(xí)教育等活動，緊緊抓住紀(jì)念新中國成立60周年、多黨合作制度確立60周年、中國共產(chǎn)黨成立90周年、中國民主促進(jìn)會成立65周年的有利時機，組織機關(guān)干部赴井岡山、延安等革命圣地參觀學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)、研討交流、知識競賽、論文撰寫等多種形式，引導(dǎo)機關(guān)干部深化對中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的認(rèn)識，認(rèn)清我國政黨制度與西方多黨制的根本區(qū)別，政治敏銳性和政治鑒別力得到不斷增強，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持走中國特色社會主義政治發(fā)展道路、繼承發(fā)揚民進(jìn)優(yōu)良傳統(tǒng)、自覺維護(hù)多黨合作政治格局的信念更加堅定。同時，我們還積極引導(dǎo)機關(guān)干部充分認(rèn)識加強新形勢下機關(guān)建設(shè)的重要性和緊迫性，使大家把做好機關(guān)工作與堅持和完善多黨合作制度，與提高民進(jìn)地方組織履職能力和會務(wù)工作水平，與鞏固發(fā)展民進(jìn)事業(yè)緊緊聯(lián)系起來，增強了立足本職做貢獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。特別是在樹立和踐行社會主義核心價值體系活動中，我們一方面引導(dǎo)機關(guān)干部深刻認(rèn)識踐行社會主義核心價值體系在加強機關(guān)建設(shè)的指導(dǎo)作用，另一方面緊密聯(lián)系機關(guān)實際，著力推動樹立正確的價值觀念，在全體干部中開展了“八提倡八反對”活動，即提倡開拓進(jìn)取反對意志衰退，提倡認(rèn)真負(fù)責(zé)反對馬虎懈怠，提倡勤奮敬業(yè)反對消極懶惰，提倡寬容和諧反對隔閡猜忌，提倡淡薄名利反對攬功推過，提倡主動服務(wù)反對衙門作風(fēng)，提倡關(guān)心互助反對冷漠自私，提倡崇尚先進(jìn)反對高傲自大。這項活動的開展，既培養(yǎng)了干部積極向上的價值取向，又陶冶了干部的道德情操，為構(gòu)建和諧機關(guān)增添了新的活力。

2011年4月21日，民進(jìn)河南省委機關(guān)代表隊參加河南省省直文明單位“郵政情系中原”登山比賽

　　二、加強制度建設(shè)，為構(gòu)建和諧機關(guān)提供有力保障

　　建立科學(xué)有效、嚴(yán)密規(guī)范的制度體系，使機關(guān)的各項工作做到有章可循、有制可依，形成用制度管事管人的良好格局，是構(gòu)建和諧機關(guān)的有力保障。近年來，我們堅持以推進(jìn)機關(guān)工作的制度化、程序化、規(guī)范化為目標(biāo)，注重在不斷完善和健全規(guī)章制度上下功夫。一是突出制度的針對性。我們根據(jù)形勢任務(wù)變化對機關(guān)建設(shè)的新要求，結(jié)合機關(guān)工作的實際需要，對過去已有的規(guī)章制度進(jìn)行適時的修改完善，逐步形成了以理論學(xué)習(xí)、會議議事、行政辦公、崗位職責(zé)、公文處理、人員管理、財務(wù)管理等為主體的二十多項規(guī)章制度，同時制訂了機關(guān)人員守則和道德行為、文明辦公、廉潔從政等規(guī)范，并將制度和規(guī)范匯編成冊，印發(fā)大家貫徹執(zhí)行。二是重視制度的程序性。在各項工作制度和規(guī)范中，不僅明確為什么做，而且對如何做都提出了具體要求。如在機關(guān)的崗位責(zé)任制中，對每個崗位的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作權(quán)限實行量化，每年都制定詳細(xì)的工作計劃，做到了任務(wù)到崗，責(zé)任到人。在機關(guān)各項工作的運轉(zhuǎn)流程上，按照符合實際、易于操作的原則，科學(xué)地設(shè)置銜接點，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與處室、處室與處室合理有序的銜接。三是維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。我們把制度的貫徹執(zhí)行作為一項經(jīng)常性的工作，堅持定期檢查和講評規(guī)章制度的落實情況，對貫徹落實好的處室和個人進(jìn)行表揚，對貫徹執(zhí)行不好的及時進(jìn)行糾正和批評，這樣既維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性，又促使干部養(yǎng)成了遵守紀(jì)律的自覺性，較好地發(fā)揮了制度在推行機關(guān)各項工作高效、有序進(jìn)行中的作用。

2011年8月6日至9日，民進(jìn)河南省委在魯山縣組織舉辦民進(jìn)全省專職干部培訓(xùn)班，邀請民進(jìn)中央副主席兼秘書長朱永新同志為培訓(xùn)班學(xué)員講課

　　三、加強能力建設(shè)，打牢和諧機關(guān)的基礎(chǔ)

　　省委會機關(guān)承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為履行職能服務(wù)、為各級組織服務(wù)、為廣大會員服務(wù)的任務(wù)，特別是在人少事多的情況下，能否做好這些服務(wù)工作，提升機關(guān)工作能力至關(guān)重要，只有充滿活力的務(wù)實高效的集體，人與人之間才會更加和諧。近年來，我們始終把能力建設(shè)作為機關(guān)建設(shè)的重點，積極采取多種措施，幫助機關(guān)干部提高學(xué)習(xí)領(lǐng)會重大理論和方針政策的能力、調(diào)查研究和分析問題的能力、撰寫文稿的能力、服務(wù)履行職能和會務(wù)工作的能力。一是創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在引導(dǎo)機關(guān)干部充分認(rèn)識學(xué)習(xí)是開闊視野、豐富自己、增強本領(lǐng)、干好工作最佳途徑的同時，采取制定學(xué)習(xí)計劃、發(fā)放學(xué)習(xí)材料、落實學(xué)習(xí)制度、專題輔導(dǎo)、探討交流等形式，為機關(guān)干部提供學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識的平臺，將個人的學(xué)習(xí)與機關(guān)和處室組織的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，促進(jìn)機關(guān)干部重視學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、互相啟發(fā)、共同提高。二是培養(yǎng)思考研究的作風(fēng)。思考研究是探索工作規(guī)律、尋找解決問題辦法、提高履行崗位職責(zé)能力的有效方法。我們把增強機關(guān)干部思考研究意識作為能力建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，在機關(guān)開展重要工作、重大活動和起草重要的文件材料之前，都組織相關(guān)的處室和同志進(jìn)行認(rèn)真思考研究，啟發(fā)大家思考并提出問題，然后共同研究解決問題的辦法，通過這種互動交流、互相探討、互相借鑒、取長補短的方式，既調(diào)動了機關(guān)干部的積極性和創(chuàng)造性，又使機關(guān)干部分析認(rèn)識和解決問題的能力得到不斷提高。三是注重加強實踐鍛煉。越是任務(wù)繁重時越能鍛煉干部，越是面臨困難時越能考驗干部的綜合素質(zhì)。多年來我們堅持在機關(guān)實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，既給他們壓擔(dān)子，又向他們傳授完成任務(wù)的方法。特別是對新錄用的年輕公務(wù)員，更注意讓他們在繁重的工作中經(jīng)受歷練和錘煉，重要的調(diào)研任務(wù)安排他們參加，重要的文件材料撰寫請他們承擔(dān)，重要會議和活動的組織協(xié)調(diào)工作讓他們參與，為提高他們的能力素質(zhì)和盡快適應(yīng)履行崗位職責(zé)需要創(chuàng)造了好的條件。機關(guān)干部能力的提高促進(jìn)了機關(guān)工作效能的提升，為省委會各項工作的發(fā)展，提供了強有力的支撐。省委會2008年被評為省級組織會刊工作、信息工作和抗震救災(zāi)受表揚單位，2009年被評為省級組織參政議政工作先進(jìn)單位，2010年被評為省級組織電子信息化建設(shè)工作、信息工作先進(jìn)單位，受到了民進(jìn)中央的表彰。

2011年11月1日，民進(jìn)河南省委會邀請中共河南省委宣傳部副部長李庚香作《中原經(jīng)濟區(qū)的文化使命》專題報告

　　四、加強文化建設(shè)，營造構(gòu)建和諧機關(guān)的良好氛圍

　　機關(guān)和諧的主題是人，營造溫暖人心的機關(guān)文化氛圍，形成思想上互動交流、工作上互相配合、感情上互相溝通的良好局面，是推動和諧機關(guān)建設(shè)的不竭動力。近年來，我們把文化建設(shè)作為構(gòu)建和諧機關(guān)的內(nèi)在驅(qū)動力，積極弘揚中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和道德風(fēng)尚，逐漸形成了充滿人文關(guān)懷的機關(guān)文化。一是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛下屬的關(guān)懷文化。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心愛護(hù)下屬的成長與發(fā)展，定期的了解業(yè)務(wù)處室的工作進(jìn)展情況，對于干部遇到的實際困難，都幫助分析原因并加以妥善解決。在重大問題上，充分聽取大家意見，實行民主討論、集思廣益、科學(xué)決策。在生活上，領(lǐng)導(dǎo)用優(yōu)秀的人格魅力感染人，在平時的相處中，總是面帶微笑、言語親切，用謙虛親和的態(tài)度贏得干部同志發(fā)自內(nèi)心的尊重與支持；在特殊的日子里，總會用精心的方式讓機關(guān)同時感受到溫暖，比方說，幾乎每個同志都收到過領(lǐng)導(dǎo)編發(fā)的生日祝福短信。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷極大的提升了整個機關(guān)隊伍的凝聚力與向心力，促進(jìn)了干部愛會愛機關(guān)局面的形成。二是同事間相互支持的互助文化。機關(guān)干部間形成了一種彼此支持、相互關(guān)心的互助文化。當(dāng)同事在工作上需要協(xié)助時，機關(guān)干部不管分內(nèi)分外，都會盡其所能出點子、找對策，盡心盡力共同克服困難，把工作干好。當(dāng)誰有好的經(jīng)驗方法時，都會毫無保留的與大家分享。比如，每次招錄新公務(wù)員之后，老同事都會多次組織經(jīng)驗交流活動，向新同志傳授經(jīng)驗。當(dāng)干部在生活中遇到困難時，大家總會熱心的給予幫助。比如，到醫(yī)院看望生病同事，幫助同事接送小孩，幫助照料同事老人。機關(guān)干部間這種互相關(guān)心、互相幫助的文化拉近了彼此之間的距離，增進(jìn)了彼此的友情，把機關(guān)建設(shè)成了一個讓大家充滿幸福感的大家庭。三是機關(guān)干部比學(xué)趕幫超的敬業(yè)文化。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與同事間的關(guān)愛為機關(guān)營造了干事創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍，機關(guān)內(nèi)部形成了比學(xué)趕幫超的熱潮，大家比工作效率、比工作成績，盡職盡責(zé)干好各自工作；業(yè)務(wù)能力薄弱的同志，虛心向經(jīng)驗豐富、成績突出的同志請教學(xué)習(xí)；新同志遇到問題時，老同志總會幫助查找原因、尋找解決辦法；在服務(wù)中心和開展急難工作中，大家都心往一處想、勁兒往一處使，互相支持，密切配合，齊心協(xié)力完成好工作任務(wù)。人文關(guān)懷與敬業(yè)奉獻(xiàn)精神并存的機關(guān)文化，使機關(guān)和諧團(tuán)結(jié)、健康向上、積極進(jìn)取、求真務(wù)實的風(fēng)氣更加濃厚，為機關(guān)建設(shè)發(fā)展奠定了堅持的基礎(chǔ)。

民進(jìn)河南省委機關(guān)精神文明資料匯編