|
近日，“中央和省級公務員不再招錄應屆生” 的相關消息，受到關注。參加全國兩會的代表委員認為，這項政策的出臺有助于基層政府部門充實高學歷人才，調整基層公務員隊伍的結構，更有利于國家儲備具有基層實踐經驗、理解社會發(fā)展需求的高水平公務員。廣大應屆畢業(yè)生應從就業(yè)心態(tài)、個人長遠發(fā)展角度理性看待這一新政，更好地進行個人職業(yè)規(guī)劃。同時，有關方面應該做好大學生的就業(yè)保障與指導工作。
周洪宇代表：設針對環(huán)節(jié) 選優(yōu)秀人才
“機關不同于企業(yè)，在進人方面要求更全面，除了知識，還要有經驗，特別是實踐能力，適應性要求更強一些。加大從基層選拔力度，體現了國家對此的重視�！比珖舜蟠怼⑷A中師范大學教育學院教授周洪宇說，這一政策也與近幾年來實施的大學生下基層當“村官”等舉措銜接起來，“對到基層和已在基層工作的人是一種鼓勵”。
在實際操作方面，周洪宇認為，公務員考試可以區(qū)別情況，有針對性地設置考察實踐經驗的部分或環(huán)節(jié)，甄選真正優(yōu)秀的符合需要的人才。
（責任編輯：王強）
|
