企業(yè)出現(xiàn)“用工荒”，農(nóng)民工成了香餑餑！春節(jié)后，“用工荒”現(xiàn)象引起各方高度關(guān)注。3日上午，全國(guó)人大常委、民進(jìn)中央副主席朱永新接受本報(bào)記者專(zhuān)訪時(shí)表示：“用工荒是個(gè)偽命題，沒(méi)有想象的那么嚴(yán)重。”朱永新認(rèn)為，很多地方的勞動(dòng)力市場(chǎng)仍然供大于求。

　　朱永新曾任蘇州市副市長(zhǎng)，他說(shuō)，蘇州近兩年也受到“用工荒”的困擾，甚至出現(xiàn)過(guò)兩家工廠互相到對(duì)方車(chē)間門(mén)口搶工人的事情。不過(guò)，在走訪了一些人力資源中介機(jī)構(gòu)之后，朱永新發(fā)現(xiàn)，參與面試的工人數(shù)量，一直都超過(guò)企業(yè)的需求。

　　“為什么會(huì)出現(xiàn)用工荒呢？一些企業(yè)在招工的時(shí)候，要求過(guò)于苛刻：只要女工，不要男工；只要二十歲左右的，要未婚的。實(shí)際上，這些招聘條件違反《就業(yè)促進(jìn)法》，這些跟崗位有什么直接關(guān)系？”朱永新反問(wèn)道。

　　朱永新認(rèn)為，目前人力資源機(jī)構(gòu)未能很好地發(fā)揮作用，造成人力資源供求信息嚴(yán)重不對(duì)稱(chēng)。一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，沒(méi)有渠道了解外面的用工需求，沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)也不敢出來(lái)闖世界�！罢�府部門(mén)應(yīng)該對(duì)這些人力資源組織進(jìn)行梳理，對(duì)不規(guī)范的進(jìn)行整頓，對(duì)一些素質(zhì)較高的進(jìn)行扶持�！敝煊佬抡f(shuō)。

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