近年來，中央政府為改善社會(huì)低收入群體生活待遇做出了許多努力，但在首都北京，許多央屬事業(yè)地位退休人員的待遇偏低問題，卻一直沒有得到妥善解決。
    據(jù)了解，時(shí)至2010年，在400多名中國(guó)地震局地殼應(yīng)力研究所退休職工中，仍有近百人的退休金不到1700元，處級(jí)干部和高級(jí)工程師中大多數(shù)都低于2500元，而許多正高職和局級(jí)干部?jī)H3000元稍多，這些職工的工齡大多超過30年，有些人甚至長(zhǎng)達(dá)40年。
    這種退休收入的水準(zhǔn)，遑論其與同級(jí)別的公務(wù)員相比已被腰斬，即使和同地區(qū)同類事業(yè)單位的差距已達(dá)千元以上，已經(jīng)低于被普遍認(rèn)為是低收入群體的企業(yè)退休職工。
    幾乎所有在京央屬事業(yè)單位，都不同程度地存在著上述問題，我曾收到這些單位幾千人離退休人員簽名的申訴，也多次向有關(guān)部門反映。
    2009年9月2日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效工資分三步實(shí)施中提到，統(tǒng)籌事業(yè)單位在職人員與離退休人員的收入分配關(guān)系，事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的同時(shí)，對(duì)離退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼。這曾給這一群體帶來希望和憧憬，然而半年過去了，至今仍杳無音信。

（責(zé)任編輯：張歌）