<P><BR> 一位留美的中國學者曾對我說，沒有文化的經(jīng)濟，再發(fā)達也是建在沙灘上的高樓大廈，一旦局面有臨時的變動，就會像腳底下的沙子一樣流走。真正強大的民族與國家，既有經(jīng)濟、科技的實力，也要有文化的實力。這種實力不僅能為更多本國人、本民族的人所掌握，同時也能為世界作貢獻。</P>
<P> 文化的重要性日漸凸現(xiàn)，也被更多的人所認識。然而，經(jīng)過20多年改革開放，我國初步建立了社會主義市場經(jīng)濟體制，原有文化體制與已發(fā)展變化了的經(jīng)濟基礎之間的矛盾和問題越來越突出。黨中央、國務院在新世紀開始不久，在實施“十一五”規(guī)劃的前期，就提出了文化體制改革的問題。為什么？</P>
<P> 我認為，第一是為了更好地解放文化生產(chǎn)力，建設社會主義文化。這是中國可持續(xù)發(fā)展最重要的支撐力和動力。第二是文化安全的需要。第三是人民生活的需要。</P>
<P> 怎么改？這是一個需要探討的問題，也是一個需要實踐的問題。</P>
<P> 作為個體，我是文化事業(yè)的參與者、受益者，知識分子的天然良知讓我不能不關(guān)心中國文化事業(yè)的走向。同時，又因為我在人大擔任的職務，支持文化事業(yè)的發(fā)展成為我的天職。再說到我作為民進中央的主席，更是不能不和我們的文化事業(yè)改革產(chǎn)生千絲萬縷的聯(lián)系。民進是以文化教育出版工作的高中級知識分子為主的參政黨，所以，關(guān)心文化事業(yè)，看清文化的走向，對黨中央和國務院提出意見和建議，是我們的職責所在。多年來，我和民進的十萬會員一起并肩為國家的文化事業(yè)吶喊、奮斗。</P>
<P> 民進中央在今年的“兩會”上建議：深化文化體制改革，一方面需要推進文化宏觀管理體制的改革，另一方面要積極穩(wěn)妥地推進文化企、事業(yè)單位微觀運行機制的改革。深化文化管理體制改革，還需要發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，加快培養(yǎng)與合理使用文化人才。</P>
<P> 我們認為首先要積極推進文化宏觀管理體制改革，這是文化體制改革的關(guān)鍵。要搭建政策法律平臺，把政府對文化的管理納入法制化和規(guī)范化軌道。第二是要穩(wěn)步推進文化企、事業(yè)單位微觀運行機制改革，這是文化體制改革的中心環(huán)節(jié)。改革成本可以分層次承擔，建立有效的橫向協(xié)調(diào)機制。第三是要加快形成新的文化產(chǎn)業(yè)和文化市場格局，這是深化文化體制改革的重要內(nèi)容。第四是要加快培養(yǎng)與合理使用文化人才，這是深化文化體制改革的重要目標。這需要通過加大教育和培訓的力度，采用多樣化的培訓方式，培養(yǎng)具有全球性眼光的高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才；需要對各級文化干部和文化界人士進行多種形式的理論培訓；需要通過宏觀布局的調(diào)控與市場需求的引導，多層次地培養(yǎng)文化事業(yè)與產(chǎn)業(yè)所需要的各級各類專業(yè)人才，如技術(shù)、策劃、美工人才，市場營銷人才等，形成科學合理的文化事業(yè)與產(chǎn)業(yè)的人才結(jié)構(gòu)。</P>
<P> 文化體制改革不是孤島、孤軍，只有文化體制內(nèi)部改革還不行，因為它是社會的一個組成部分，當社會改革還沒有完全到位的時候，這一改革會遇到很多問題和困難。但是，這一步我們必須走。攻破了這道難關(guān)，我們將迎來文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)達。</P>
<P align=right>（責任編輯：溫迪）</P>
|
