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王君清：建議政府對(duì)國(guó)有壟斷單位的職工收入進(jìn)行控制

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    目前，國(guó)有壟斷單位如電信、供電、郵政、煙草、自來(lái)水、公路收費(fèi)站等部門職工的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他部門，據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，如電信職工前年年均收入10多萬(wàn)元，它的收入是一般公務(wù)員工資的5倍，是一般企業(yè)職工工資的10倍到20倍；江蘇某高速公路收費(fèi)站普通收費(fèi)員月薪達(dá)8000元，而這些部門的收入高主要是得益于：一是國(guó)家專營(yíng)，二是老百姓的奉獻(xiàn)，三是收費(fèi)居高不下。因是國(guó)家專營(yíng)，因此就缺少競(jìng)爭(zhēng)，壟斷市場(chǎng)，獲得較高的利潤(rùn)；這些行業(yè)初創(chuàng)時(shí)除國(guó)家投資之外，老百姓都作了貢獻(xiàn)，比如我市建發(fā)電廠，當(dāng)時(shí)就向社會(huì)硬性收費(fèi)，每人40元；修鐵路，每人交200元；裝電話初裝費(fèi)3700元，除了初裝費(fèi)，還收月租費(fèi)，每次通話還要收費(fèi)，這種重復(fù)收費(fèi)，也是世界上獨(dú)一無(wú)二的。這些行業(yè)收費(fèi)只見漲不見降，而且要漲就漲，絕不商量，因?yàn)槭菍　I(yíng)，別無(wú)分店。如在10年前就有許多人提出手機(jī)單向收費(fèi)問(wèn)題，可是事到如今，不但沒有實(shí)行單向收費(fèi)，今年還在來(lái)電顯示上大做文章，每月強(qiáng)行收來(lái)電顯示費(fèi)5元，記得移動(dòng)公司六、七年前，本城之內(nèi)每分鐘通話費(fèi)6毛錢，至今仍是每分鐘6毛錢，至今一分錢也沒有下降。

    這些單位職工的收入過(guò)高是嚴(yán)重的社會(huì)分配不公，它嚴(yán)重違背了我們社會(huì)主義國(guó)家的分配原則—“按勞分配”，大家都知道，他們的收入，不是比別人多辛苦，多有水平干出來(lái)的，而是占著國(guó)有資源、向老百姓強(qiáng)行索要得來(lái)的，長(zhǎng)期下去，不僅嚴(yán)重地影響這些單位的發(fā)展，影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)也造成廣大群眾的心理失衡，影響到社會(huì)的穩(wěn)定。

    建議:政府應(yīng)負(fù)起責(zé)任，對(duì)這些部門的職工收入進(jìn)行控制。北京市已出臺(tái)一些關(guān)于限制這些部門職工收入的文件，這應(yīng)在全國(guó)進(jìn)行推廣，這些部門的職工收入，應(yīng)根據(jù)不同類型參照有關(guān)部門執(zhí)行，比如技術(shù)人員應(yīng)按職稱象一般事業(yè)單位職工一樣拿職稱工資，管理人員按公務(wù)員工資同類標(biāo)準(zhǔn)，工人按工人工資標(biāo)準(zhǔn)，這些部門收入應(yīng)該處于社會(huì)的平均水平，最多也只能比其他單位高一到二級(jí)工資，不能把壟斷的高額利潤(rùn)作為少數(shù)人福利。

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