繼“2003年培訓(xùn)年”、“2004年組織建設(shè)年”之后，2006年會中央組織工作圍繞2007年換屆的籌備工作，一手抓后備干部隊(duì)伍和專職干部隊(duì)伍建設(shè)，一手促組織發(fā)展，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。

　　會中央始終把換屆工作當(dāng)作搞好政治交接的重要環(huán)節(jié)，高度重視這次換屆工作。年初，會中央成立了“民進(jìn)中央換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，為做好中央和省級組織換屆工作統(tǒng)一了思想、統(tǒng)一了步驟。年中，會中央下發(fā)了《民進(jìn)中央關(guān)于2007年省級組織換屆工作的意見》，這次會議將審議通過《民進(jìn)中央關(guān)于我會第十次全國代表大會代表名額及代表產(chǎn)生辦法的意見》，明年初將下發(fā)《民進(jìn)中央關(guān)于2007年中央換屆工作的意見》等指導(dǎo)性文件。為了解各省級組織換屆籌備工作的進(jìn)展情況及面臨的問題，會中央領(lǐng)導(dǎo)和組織部的同志有重點(diǎn)地分赴13個(gè)省級組織進(jìn)行調(diào)研，通過談心、召開座談會、參加基層支部生活會等方式，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，針對會員思想動態(tài)，切實(shí)加強(qiáng)對廣大會員的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和人生觀、價(jià)值觀教育，為換屆工作做好了思想上的準(zhǔn)備。會中央組織部對我會中委、中常委和省級組織領(lǐng)導(dǎo)班子作了認(rèn)真細(xì)致的分析研究，并對中央和各省級組織的后備干部名單進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)，為換屆工作做好了組織上的準(zhǔn)備。今年，會中央領(lǐng)導(dǎo)和組織部門與來訪的23個(gè)省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)戰(zhàn)部的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通，就省級組織班子和后備干部人選問題交換了意見；還利用各種會議和外出之機(jī)，與統(tǒng)戰(zhàn)部門和省級組織進(jìn)行及時(shí)、有效的溝通，加強(qiáng)了對換屆工作的指導(dǎo)，有力地推動了地方組織的換屆工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全會已有20多個(gè)省級組織對部分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行了調(diào)整，200多個(gè)市級組織相繼完成換屆，為明年省級組織和中央換屆工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　后備干部隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)我會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、更好地發(fā)揮參政黨作用、順利實(shí)現(xiàn)政治交接的基礎(chǔ)。會中央通過各種渠道和途徑，建立健全后備干部的發(fā)現(xiàn)選拔、培養(yǎng)鍛煉、管理考核、推薦使用的良性機(jī)制，積極營造育才、聚才、用才的良好環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)后備干部工作的民主化、科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為我會更好地履行參政黨職能和換屆工作做好人才儲備。今年，會中央舉辦了“民進(jìn)中青年干部培訓(xùn)班”,增強(qiáng)了年輕會員參政議政的積極性和做好黨派工作的責(zé)任感；舉辦了“民進(jìn)文化界骨干會員研討班”，不僅了解了當(dāng)前文化體制改革中存在的困難和問題，而且為培養(yǎng)我會文化界參政議政骨干提供了良好的機(jī)遇；會中央還向中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部和中央社會主義學(xué)院舉辦的各類培訓(xùn)班、進(jìn)修班、出國研討班推薦中青年會員，為會員開闊眼界、增長知識提供了良好的機(jī)會，增強(qiáng)了會員的參政黨意識和做好本職工作的積極性。目前，我會后備干部隊(duì)伍已初具規(guī)模，這些同志年富力強(qiáng)，政治素質(zhì)好，文化程度高，有較強(qiáng)的參政議政和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有較廣泛的群眾基礎(chǔ)和代表性，已經(jīng)成為我會新一代的骨干力量。

　　加強(qiáng)對地方組織部門和基層組織的指導(dǎo)交流是做好組織工作的重要環(huán)節(jié)。會中央與各省級組織機(jī)關(guān)組織部門繼續(xù)強(qiáng)化“組織部門對口聯(lián)系制度”，創(chuàng)建基層組織工作聯(lián)系點(diǎn)，及時(shí)溝通組織工作信息，加強(qiáng)了各級組織部門的工作互動和聯(lián)動，促進(jìn)了工作交流和信息傳遞。會中央加大了對各級機(jī)關(guān)專職干部的培訓(xùn)力度，舉辦了“民進(jìn)組織信息管理軟件操作人員培訓(xùn)班”，使29個(gè)省級組織的組織部門干部了解和掌握了軟件的各項(xiàng)技能和操作技術(shù)，為全會組織管理的信息化奠定了良好基礎(chǔ)。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，會中央努力探索加強(qiáng)基層組織工作的新渠道新辦法，繼續(xù)深入開展基層聯(lián)系點(diǎn)工作，通過參加聯(lián)系點(diǎn)的活動，了解情況、傳達(dá)信息、指導(dǎo)工作、提供服務(wù)、反饋意見，密切了會中央同基層組織和會員的聯(lián)系，提高了基層組織管理水平，促進(jìn)了基層工作的制度化、規(guī)范化。

　　組織發(fā)展是全會必須高度重視、常抓不懈的筑基工作。會中央根據(jù)全會工作任務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，適時(shí)調(diào)整了組織發(fā)展工作，有針對性地加大組織發(fā)展力度。今年，會中央在繼續(xù)鞏固老陣地的同時(shí)，在去年加大出版界組織發(fā)展的基礎(chǔ)上，又努力做好文化界會員的發(fā)展工作。制定了《文化藝術(shù)界會員發(fā)展工作計(jì)劃》，確定了文化界會員發(fā)展的目標(biāo)，明確了發(fā)展工作的方法和步驟。會中央領(lǐng)導(dǎo)親自與中國文聯(lián)及其下屬的11個(gè)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)舉行座談，就我國文化體制改革等問題進(jìn)行研討，并就我會在文化界的組織發(fā)展達(dá)成共識。會中央領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)組織部門同志先后走訪了北京人民藝術(shù)劇院、中國音樂學(xué)院、中國雜協(xié)等文藝團(tuán)體，在北京兒童藝術(shù)劇院等單位建立了民進(jìn)支部，直接發(fā)展多名高層次文化藝術(shù)界人士入會，各地組織也都加大了文化界會員的發(fā)展力度，有效地促進(jìn)了文化界會員的發(fā)展。

（責(zé)任編輯：張政澤）